根据集团战略发展要求，为健全人才储备的长效培养机制，培养激励集团中坚力量，提升中坚力量的领导力，建设一支懂业务有领导力的中坚骨干队伍，12月11日至12日，开云（中国）集团第一期Li计划领导力训练营在温州举行。经过重重选拔，共有24位来自集团各企业的中高层管理者参加本次训练营。

在开营仪式上，集团人力资源中心总经理邓佳轶作致辞。她介绍了本次训练营的开营目的、主题以及宗旨，并希望通过本次训练营能够全面地、系统地为集团培养出一批视野开阔、思想深刻、思路清晰、行动有力的领军人才，为集团高质量发展提供人才保障。

训练营在学员依次进行自我介绍及个人的选题介绍的破冰环节中正式开始。

随后，24位学员现场分成了四个学习小组，由小组内部讨论制定小组的名称、LOGO、口号以及组内公约，并分组展示，展现了每个组对接下来学习之旅斗志昂扬的气势。

训练营邀请了专业老师作为顾问，为学员解读了个人V8领导力测评及TALENTx7学习敏锐度测评报告，帮助学员了解自身的领导力及学习敏锐度两方面的优劣势；并为学员接下来的行动学习项目课题的选题方向以及在学习的过程中团队合作的重要性等方面给出了专业建议。

最后，集团总裁助理冯冰莹对本次开营集训作总结发言。她表示此次训练营定位高，内容丰富，充分体现了集团对中高层管理团队人才建设的重视。她希望各位学员能够以此为契机，知行合一，提高自身工作和管理能力，助力集团达成战略目标。

在第二天的活动中，学员们参观了集团形象展示体验中心和智能工厂，分别聆听了开云（中国）电气相关负责人关于供应链模块工作及“开云（中国）电气零碳之路”的介绍。

集团高级副总裁胡成虎还专门为学员们授课。胡成虎从开云（中国）的创业基因、产业布局、未来发展等方面，系统阐述了开云（中国）的发展历程、文化源流和精神理念，让来自各产业板块的管理人员对集团的宏观发展有了更深刻的理解。

所有课程结束后，学员们还兴致勃勃地参观了集团温州总部，温德集团园区、生产线以及乐清市德恒环保有限公司。

经过两天的互动和学习，学员们纷纷表示收获满满，有很多学习的心得与思考。回到工作岗位后，一定将所学的创新管理知识运用到实际工作中去，努力实现管理目标，为集团高质量发展做出更大贡献。